• Type de contrat : CDI
• Horaires : CDI 32h / semaine
  - Période de travail :
  Horaires variables lundi / mardi --- jeudi / vendredi :
  Entre 7h00 et 9h (Accueil de loisirs Périscolaire)
  Pause méridienne 12h-13h15
  16h30 – 19h00 (Accueil de loisirs Périscolaire)
  Entre 7h et 19h (10 max de travail) : mercredi et vacances scolaires
  
• Rémunération brut : selon convention collective
• Employeur : Association Familles Rurales de Monchapo
• Début de contrat : 02/01/2026
• Poste basé à : La Pommeraie sur Sèvre et Les Chateliers-Châteaumurs
• Formation : - BPJEPS ou BAFD
  - PSC1 apprécié
  
• Permis : B

Expérience

Pour toute candidature, merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente : cecile.boisumeau@gmail.com et à j.sauvage@famillesrurales85.org

Compétence(s) requise(s)

- Faculté pédagogiques,
- Sens de la communication,
- Capacité à gérer un groupe d’enfants,
- Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d’urgence
- Sens de l’accueil,
- Disponibilité,
- Sens de l’imagination, de la créativité et de l’initiative,
- Capacité à manager
- Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles,
- Capacité à gérer le temps avec rigueur.
- Maitrise des outils informatiques (word, excel…)
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

Missions

ASPECTS EDUCATIFS ET PEDAGOGIQUES
 Mettre en place les priorités éducatives définies par les bénévoles élus
 Elaborer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation.

GESTION DU PERSONNEL
 Gérer d'équipe et délégation des responsabilités durant l’absence de la directrice
 Organiser et animer les réunions d'équipes d'animateurs saisonniers
 Participer au recrutement (définir le besoin, annonce, tri des CV, choix des candidats, entretien, préparation de test…)
 Partager et échanger les compétences
 Encadrer les stagiaires
 Participer aux rencontres de réseau (FD, partenaires …)

GESTION ADMINISTRATIVE
 Effectuer les déclarations auprès du SDJES durant l’absence de la direction
 Mettre à jour les documents obligatoires (notamment en cas d'inspection)
 Transmettre les attestations aux parents
 Saisie des présences/absences

Hygiène et sécurité
 Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
 Etre en veille sur les règles en vigueur (règlementation, législation…)
 Vérifier l’adéquation du plan alimentaire avec la réglementation GEMRCN
 Veiller au respect du règlement intérieur du fonctionnement du restaurant scolaire et de l’accueil de loisirs