• Type de contrat : CDI
• Horaires : CDI Intermittent temps partiel 22h30 par semaine (seulement les semaines scolaires) -
  Période de travail : lundi/mardi/jeudi/vendredi - périscolaire matin et soir + temps administratif
  
• Rémunération brut : Salaire : selon convention collective Familles Rurales fiche métier 3-8-a Directeur(trice) d’ACM permanent - et en fonction du profil
• Employeur : Familles Rurales Montréverd
• Début de contrat : 05/12/2022
• Poste basé à : Saint-André-Treize-Voies - MONTRÉVERD
• Formation : - Diplômes : BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFD au minimum exigé + PSC1
  
  
• Permis : - Permis B

Expérience

- Expérience un an (au minimum) en direction souhaité
- Connaissance des besoins de l’enfant et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs

Compétence(s) requise(s)

PROFIL DU CANDIDAT
- Expérience en direction de structure : administrative, financière et logistique
- Expérience professionnelle auprès d’enfants âgés de 3/11 ans
- Expérience du travail d’équipe et capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel et de l'accueil (accueil des familles, contact avec les enfants)
- Maîtrise des outils informatiques, de communication numérique et connaissance en gestion budgétaire
- Mettre en œuvre des animations (activités ludiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.

Aptitudes et savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe (salariés et bénévoles)
- Sens de la communication, de l’imagination et de la créativité
- Sens de l’organisation
- Autonomie - Ponctualité - Esprit d’initiatives

Missions

Missions principales :
Direction de l’accueil périscolaire & Animation auprès des enfants sur les temps périscolaires.
o Gestion administrative (inscriptions, présences, règlementation, mails, compte-rendu)
o Gestion financière (suivi des achats, facturation aux familles)
o Gestion et animation de l’équipe salariée et de la commission de bénévoles
o Assurer l'accueil des enfants et des familles et être à leur écoute
o Anticipation des évolutions des demandes des familles et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics.
o Elaboration et suivi du projet pédagogique, des projets d’animation en cohérence avec le projet éducatif.
o Animation et évaluation des animations en fonction du groupe d’enfants
o S'assurer des consignes de sécurité et d'hygiène et participer aux tâches domestiques du quotidien
o Assurer la sécurité physique et affective des enfants