• Type de contrat : CDI
• Horaires : En journée
• Rémunération brut : selon convention collective et expériences du candidat
• Employeur : Familles Rurales Montréverd
• Début de contrat : 08/01/2024
• Poste basé à : Saint-André-Treize-Voies / Montréverd
• Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien

Expérience

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien et vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance en tant que directeur ou directeur adjoint ?

Compétence(s) requise(s)

Savoirs :
• Maîtrise de la charte nationale d’accueil du jeune enfant
• Connaissances dans le domaine de la petite enfance
• Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
• Connaissances d’hygiène et de sécurité
• Expériences d’encadrement d’équipe et de gestion du personnel
• Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
• A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques
• Notions de gestions administratives et financières
• Accueil, orientation et relationnel avec les familles
• Conception et mise en œuvre du projet d’établissement
• Connaissances des principaux courants pédagogiques
• Connaissances de la vie associative et son fonctionnement

Savoirs faire :
• Management d’équipe
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Capacités de travailler en équipe et en partenariat
• Capacités pédagogiques
• Capacités d’organisation
• Savoir évaluer les besoins
• Capacités à alerter les services compétents en cas de problèmes
• Conduite de réunion, de projets

Savoirs être :
• Bienveillance et disponibilité
• Sens de l’observation et de la communication
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir l’esprit créatif
• Savoir se rendre disponible
• Être autonome et avoir l’esprit d’initiative

Missions

Missions de janvier à septembre 2024 :
• L’écriture des différents projets (établissement, pédagogie, fonctionnement, règlement intérieur…) et la mise en place de la charte nationale pour l’accueil du jeune enfant ;
• Le recrutement et la constitution d’une équipe de qualité, avec des profils divers, avec des personnes qualifiées et expérimentées, gage de la qualité du service rendu aux familles.
• L’accueil et les inscriptions aux familles ;
• La communication à créer et à mettre en œuvre auprès des familles et des partenaires locaux et institutionnels ;
• L’installation du bâtiment : sélection, réception et installation du mobilier et matériels. Organisation des visites de sécurité. Être garante de la sécurité et de l’hygiène du bâtiment en adéquation avec la réglementation.
• Assurer les démarches administratives et financières liées aux partenaires : déclarations auprès de la CAF, PMI, rédaction des contrats de travail, signature des conventions financières…etc.
• Rechercher et valider des prestataires liés au fonctionnement de la petite crèche (repas, produits d’entretien et d’hygiène, service vétérinaire pour la partie cuisine)

Missions à l’ouverture de la petite crèche 2024 :
• Garant de la qualité d’accueil aux enfants et aux familles ainsi que leur sécurité affective, physique et psychique au sein de la structure.
• Coordination du projet d’établissement
• Favoriser le développement et l’épanouissement du jeune enfant ; assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Management, encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire, organiser le quotidien des professionnels et accueil des stagiaires.
• Accueil des enfants et de leur famille, organiser le quotidien des enfants accueillis - Prévention et surveillance médicale
• Gestion administrative et budgétaire.
• Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Assurer la gestion de la structure dans le respect du cadre réglementaire.
• Aménagement et sécurité de l’espace
• Développer et animer des partenariats
• Promouvoir la structure

Le(s) secteur(s) d'activité(s)

Petite enfance