• Type de contrat : CDI
• Horaires : Semaine de 17,5h/semaine à aménager en fonction des ouvertures de la structure jeunesse et les activités définies
• Rémunération brut : Convention Collective des personnels Familles Rurales Fiche métier 3-8-A
• Employeur : Familles Rurales Saint-Malô-du-Bois
• Début de contrat : 01/04/2024
• Poste basé à : Saint-Malô-du-Bois
• Formation : Formation minimale exigée : BPJEPS (Brevet Professionnel de Jeunesse et d’Education Populaire et Sportive)
  
  Calendrier :
  Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront nous être adressées avant le 22 mars 2024 par e-mail à : e.douillard@famillesrurales85.org
  
  Date limite de candidature : 22/03/2024
  Date de début prévue : 01/04/2024
• Permis : oui

Expérience

Au minimum 2 ans d'expérience auprès du public jeunesse

Compétence(s) requise(s)

Missions

L’association Familles Rurales de St-Malô-du-Bois est composée de deux accueils de loisirs : un enfance et un jeunesse.
Pour chacune de ses structures une commissions est référente avec des représentants au sein du bureau de l’association. Cette structure est fédérée au mouvement Familles Rurales et travail en lien avec la Fédération Départementale. Le partenaire principal de l’association est la municipalité de St-Malô-du-Bois. C’est dans ce cadre que l’association Familles Rurales de St-Malô-du-Bois recherche son nouveau directeur d’ACM jeunesse (10-17 ans) à mi-temps.

Etre garant de la pédagogie et de la réglementation
• Participer à la réalisa(on du projet éducatif, avec les bénévoles,
• Elaborer et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif avec l’appui des animateurs,
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour les adolescents,
• Effectuer les différentes déclarations auprès de la SDJES sur TAM,
• S’assurer du bon état des locaux et du matériel,
• Etre garant du respect de la réglementa(on en vigueur pour l’organisa(on et la mise en oeuvre des activités et de celui des règles d’hygiène et de sécurité,

Suivre et gérer administra0vement le budget de l’ACM :
• Elaborer le budget prévisionnel en collabora(on avec les bénévoles,
• Assurer la gestion financière du service (paiement des factures fournisseurs, et respect du budget prévisionnel…
• Contrôler les versements CAF, MSA et Conseil Départemental,
• Organiser et animer sa commission,
• Transmettre les données comptables à la Fédéra(on (en lien avec le trésorier),
• Etablir les factures aux familles et contrôler les versements,
• Informer les bénévoles de tout investissement éventuel,
• Accueillir, informer et inscrire les familles,
• Réaliser et contrôler les inscriptions des enfants en veillant à récolter les pièces légales,
• Paramétrer et renseigner l’outil Synergie (formation prévue à la prise du poste),
• Fournir les éléments et suivre la réalisa(on des dossiers CAF.

Développer et entretenir les relations partenariales :

Collectivité
• Participer aux réunions et projets de la collectivité
• Préparer et participer au comité partenarial avec la municipalité

Réseau
• Participer activement et à différents niveaux aux réunions, actions, projets du réseau familles rurales
• Organiser des événements de promotion de la structure (ex : porte ouverte, soirée conviviale…)

Communication
• Accueillir et répondre aux questions des familles,
• Créer et mettre en jour les outils de communication internes et externes à l’association,
• Accompagner et aider les bénévoles à l’animation des commissions en lien avec l’accueil de loisirs,
• Organiser des événements de promo(on de l’accueil de loisirs
• Etablir un lien avec la presse