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Connaître et gérer les contrats de travail Familles Rurales

Objectifs

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
• Se repérer dans les sources juridiques sociales
• Détecter la nature du contrat de travail adapté aux besoins
• Savoir gérer le temps de travail des salariés en fonction du contrat
 

Contenus

- Les principes fondamentaux :
•  les sources du droit du travail
• l’application du droit du travail
•  la définition d’un contrat de travail et son application concrète
- Les différents contrats de travail :
•  le contrat à durée déterminée : la nature du contrat, la rémunération applicable, la gestion du temps de travail
•  le contrat à durée indéterminée : le contrat classique, le contrat aménagé sur l’année (variation du temps de travail), le contrat intermittent
•  le contrat engagement éducatif
- La vie du contrat de travail
•  la modification du contrat de travail : la différence entre modification du contrat et modification des conditions de travail / La distinction entre modification pour motif personnel et modification pour motif économique
•  les cas de suspension et de rupture du contrat de travail

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