Connaître et gérer les contrats de travail Familles Rurales

Objectifs

A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
• Se repérer dans les sources juridiques sociales
• Détecter la nature du contrat de travail adapté aux besoins
• Savoir gérer le temps de travail des salariés en fonction du contrat

Contenus

• Les principes fondamentaux :
- les sources du droit du travail
- l’application du droit du travail
- la définition d’un contrat de travail et son application concrète
• Les différents contrats de travail :
- le contrat à durée déterminée : la nature du contrat, la rémunération applicable, la gestion du temps de travail
- le contrat à durée indéterminée : le contrat classique, le contrat aménagé sur l’année (variation du temps de travail), le contrat intermittent
- le contrat engagement éducatif
• La vie du contrat de travail
- la modification du contrat de travail : la différence entre modification du contrat et modification des conditions de travail / La distinction entre modification pour motif personnel et modification pour motif économique
- les cas de suspension et de rupture du contrat de travail

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